Home > µµ¼­°ü > ÀüÀÚÀÚ·á > Å¥·¹ÀÌ¼Ç > ÀüÀÚ³í¹®

ÀüÀÚ³í¹®

*ÀÌ »çÀÌÆ®´Â ÀÎÅÍ³Ý ÀͽºÇ÷η¯¿¡ ÃÖÀûÈ­µÇ¾î ÀÖ½À´Ï´Ù.

Á¤Ã¥ÇР top

Á¤Ã¥ÇÐ - Á¤Ã¥°úÁ¤  top

1. °èȹ ¹× Á¤Ã¥°úÁ¤ÀÇ °¥µî¿ÏÈ­¸¦ À§ÇÑ GeoDesign È°¿ë 2016.pdf
2. ³ëÀÎÀå±â¿ä¾çº¸ÇèÁ¦µµ Á¤Ã¥°úÁ¤¿¡ °üÇÑ ÇÑ,ÀÏ ºñ±³¿¬±¸ 2010.pdf
3. ´ÙÁßÈ帧¸ðÇüÀ» Àû¿ëÇÑ Á¤Ã¥°úÁ¤ ¿¬±¸ 2015.pdf
4. º¸°ÇÀÇ·áÁ¤Ã¥°úÁ¤¿¡¼­ÀÇ Á¤Ã¥ÇàÀ§ÀÚÀÇ ½Å³ä(Beliefs)°ú ÀÌÇØ(Interests) 2017.pdf
5. ½Ã½ºÅÛ´ÙÀ̳»¹Í½º¸¦ ÅëÇÑ °ø°ø±â°ü Áö¹æÀÌÀü Á¤Ã¥°úÁ¤ ºÐ¼® 2008.pdf
6. ¿ËÈ£¿¬ÇÕ¸ðÇüÀ» È°¿ëÇÑ ¼öµµ±Ç¸Å¸³Áö »ç¿ë¿¬Àå Á¤Ã¥°úÁ¤¿¡ ´ëÇÑ »ç·ÊºÐ¼® 2017.pdf
7. À¯·´¿¬ÇÕÀÇ Á¤Ã¥°úÁ¤ 2016.pdf
8. ÀϺ»ÀÇ °í¿ëÆòµîÁ¤Ã¥°úÁ¤ 2008.pdf
9. Àϼ±°ø¹«¿øÀÇ ½Ã¹Î½Å·Ú°¡ ½Ã¹ÎÂü¿© ¼ö¿ë¼º¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2015.pdf
10. Á¤Ã¥°úÁ¤(Policy Process) Á¤Ã¥º¯µ¿(Policy Change)¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸³í¹® ºÐ¼® 2015.pdf
11. Á¤Ã¥°úÁ¤(Policy Process)¿¡ µû¸¥ °¥µî°ü¸®ÀÇ ³í¸®¿Í Àü·« 2010.pdf
12. Á¤Ã¥°úÁ¤ ¹× Á¤Ã¥ ³×Æ®¿öÅ©ÀÇ µ¿Å¼º ºÐ¼® 2007.pdf
13. Á¤Ã¥°úÁ¤ ½Ã¹ÎÂü¿© À¯Çü ÀÎÁöÀû Á¤´ç¼º(Cognitive Legitimacy) ±×¸®°í ·ÕÅ×ÀÏ Á¤Ä¡(Long Tail Politics) 2010.pdf
14. Á¤Ã¥°úÁ¤º° °ø°ø¼º°ú °Å¹ö³Í½º¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2017.pdf
15. Á¤Ã¥°úÁ¤¿¡¼­ ½Ã¹ÎÂü¿© È°¼ºÈ­ ¹æ¾È 2006.pdf
16. Á¤Ã¥°úÁ¤ÀÇ °üÁ¡¿¡¼­ ¹Ù¶óº» Governance¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2012.pdf
17. Á¤Ã¥°úÁ¤ÀÌ Á¤ºÎ½Å·Ú¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2015.pdf
18. Áö¹æÁ¤ºÎ ÁÖ¹ÎÂü¿©Á¦µµÀÇ Á¤Ã¥°úÁ¤°ú Âü¿©À¯Çü¿¡ µû¸¥ ¿µÇâ·Â ºÐ¼® 2008.pdf
19. Çѱ¹ ¿Ü±¹ÀÎÁ¤Ã¥ÀÇ Á¤Ã¥Ã¼°è ºÐ¼® 2012.pdf
20. Çѱ¹ÇàÁ¤ÀÇ ÁÖ¹ÎÂü¿© Á¤Ã¥°úÁ¤ ¿¬±¸ 2014.pdf

Á¤Ã¥ÇÐ - Á¤Ã¥°áÁ¤  top

1. Analyzing Policy Making Process of Horse Industry Promotion Actfor Spread of Horse Riding Industry 2014.pdf
2. A½Ã B±¸ ¹®È­Àç´Ü ¼³¸³ ¹× ¿î¿µ Á¶·Ê¿¡ ´ëÇÑ Á¤Ã¥°áÁ¤°úÁ¤ ºÐ¼® 2017.pdf
3. EU Á¨´õ·¹ÁüÀÇ Çü¼º ¹× Á¤Ã¥°áÁ¤°úÁ¤ 2013.pdf
4. The Politics of Gender Equality Policy-making in Korea 2014.pdf
5. ±âÃʳë·É¿¬±ÝÁ¤Ã¥°áÁ¤¿¡ °üÇÑ »çȸ¿¬°á¸Á ºÐ¼® 2012.pdf
6. ±è¿µ¶õ¹ý Á¤Ã¥°áÁ¤°úÁ¤ ºÐ¼® 2017.pdf
7. ³ëÀÎÀå±â¿ä¾çº¸Çè¹ýÀÇ Á¤Ã¥°áÁ¤°úÁ¤ ºÐ¼® 2012.pdf
8. µµ½Ã Á¤Ã¥°áÁ¤ÀÇ ÁÖ¹ÎÂü¿© »ó´ëÀû È¿°ú¼º¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2016.pdf
9. º¸°ÇÀÇ·á Á¤Ã¥°áÁ¤°úÁ¤¿¡¼­ ȯÀÚ ¹× ½Ã¹ÎÂü¿© ¿¬±¸ 2012.pdf
10. ½ºÆ÷Ã÷»ê¾÷ ¹ßÀüÀ» À§ÇÑ Á¤Ã¥°áÁ¤¸ðµ¨ Á¦¾ð 2014.pdf
11. ½ÅÁ¦µµÁÖÀÇÀû °üÁ¡¿¡¼­ Áö¹æÁ¤ºÎ º¹ÁöÁ¤Ã¥°áÁ¤°úÁ¤¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2013.pdf
12. ¾Ù¸®½¼ ¸ðÇü¿¡ ÀÇÇÑ IPTV Á¤Ã¥°áÁ¤ÀÇ Æ¯Â¡ ºÐ¼® 2010.pdf
13. Á¤Ã¥°áÁ¤ Á¤Ä¡Àû °áÁ¤°ú ÇàÁ¤Àû °áÁ¤ 2018.pdf
14. Á¤Ã¥°áÁ¤¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ´ëÅë·ÉÀÇ ¿µÇâ·Â ºÐ¼® 2013.pdf
15. ij¸Ó·± ÃѸ®ÀÇ EU ȸ¿ø±¹ Å»Åð¼±¾ðÀ¸·Î ¹Ù¶óº» ¿µ±¹ º¸¼ö´ç°ú ÀÚÀ¯¹ÎÁÖ´ç ¿¬¸³Á¤ºÎÀÇ EU Á¤Ã¥°áÁ¤°úÁ¤ ½Ã½ºÅÛ¿¡ ´ëÇÑ ºÐ¼® 2016.pdf
16. Çѱ¹ÀÇ ´ë¿ÜÁ¤Ã¥°áÁ¤°ú ÀýÃæÀûÀÎ Á¤Ä¡Àû ŸÇù 2017.pdf
17. Çå¹ýÀçÆǼҿ¡ ÀÇÇÑ »ç¹ýÀû Á¤Ã¥°áÁ¤(Judicial Policy Making)ÀÇ ¹è°æ°ú ÇÑ°è 2011.pdf

Á¤Ã¥ÇÐ - ±âŸ  top

1. Effectiveness of Ethical Governance in China's Local Governments 2013.pdf
2. Governance·Ð°ú Áö¹æÁ¤ºÎGovernance¿¡ ´ëÇÑ ÀÌ·ÐÀû ºÐ¼® 2006.pdf
3. °øµ¿ÁÖÅà ¸®¸ðµ¨¸µÁ¤Ã¥À» Àû¿ëÇÑ ACF °ËÁõ¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2014.pdf

À繫ÇàÁ¤  top

1. ±¹°¡¿¬±¸°³¹ß»ç¾÷ Æò°¡°á°ú°¡ ¿¹»ê°áÁ¤¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇ⠺м® 2015.pdf
2. ±¹È¸ ¿¹»ê½É»çÁ¦µµ Æò°¡¿Í °³¼±¹æ¾È 2013.pdf
3. ´ÙºÎó ¹üÁ¤ºÎ »ç¾÷¿¡¼­ ¹ß»ýÇÏ´Â ºÎó°£ ¿¹»ê È®º¸ ¼öÁØÀÇ Â÷ÀÌ¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2015.pdf
4. ¼ºÀÎÁö °á»ê¼­ÀÇ ºÐ¼®À» ÅëÇÑ ¼ºÀÎÁö ¿¹»êÁ¦µµÀÇ °³¼±¹æ¾È ¿¬±¸ 2011.pdf
5. ¼ºÀÎÁö ¿¹»ê¼­ ºÐ¼®À» ÅëÇÑ Á¤Ã¥Àû ÇÔÀÇ¿Í °úÁ¦ 2014.pdf
6. ¿ì¸®³ª¶ó Áö¹æÀÚÄ¡´Üü ¹× °ø°ø±â°üÀÇ ¿¹»ê ÁýÇàÇàÅ¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2013.pdf
7. À繫°ü¸®ÀÇ ±âÃÊ°³³ä°ú ÀÚº»¿¹»ê 2014.pdf
8. Á¤ºÎÀÇ ¹ß»ýÁÖÀÇ È¸°è Á¤Âø°ú ¹ß»ýÁÖÀÇ ¿¹»ê µµÀÔ¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2011.pdf
9. Á¶¼¼ÁöÃâ °³³ä°ú Á¶¼¼ÁöÃ⿹»ê¼­ÀÇ Å¸´ç¼º °íÂû 2014.pdf
10. ÁÖ¹ÎÂü¿©¿¹»êÁ¦ ¿î¿µÀÇ Âü¿©¼º°ú ½ÉÀǼº ¿¬±¸ 2016.pdf
11. ÁÖ¿ä±¹ÀÇ ¿ìÁÖ°³¹ß Á¤Ã¥ ¿¹»ê ¹× ÇÁ·Î±×·¥ µ¿Çâ 2014.pdf
12. Áö¹æÀÚÄ¡´ÜüÀÇ »çȸº¹Áö¿¹»ê ÁöÃâ°áÁ¤ ¿äÀο¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2015.pdf
13. Áö¹æÀÚÄ¡´ÜüÀÇ ¿¹»ê ÀçÀǿ䱸±ÇÀÇ ÀïÁ¡ ¹× °³¼± ¹æ¾È 2015.pdf
14. Áö¹æÀÚÄ¡´ÜüÀÇ ÀçÁ¤ÀÚÁֱǰú ±× Á¦ÇÑ ¹× ÇÑ°è 2013.pdf
15. Áö¹æÀÚÄ¡´ÜüÀÇ Á÷¾÷ÀçÈ°½Ã¼³ ¿¹»ê °áÁ¤¿äÀο¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2013.pdf
16. Áö¹æÀÚÄ¡ÀÇ ¹ß´Þ°ú Âü¿©¹ÎÁÖÁÖÀÇ¿¡¼­ º» ÁÖ¹ÎÂü¿©¿¹»êÁ¦µµ 2015.pdf
17. ÆÛÁö¼Â ÁúÀûºñ±³ºÐ¼®À» È°¿ëÇÑ ÀÇȸ¿¹»êÁ¦µµ ¿µÇâ¿äÀÎÀÇ Å½»ö 2015.pdf
18. ÇÁ·Î±×·¥ ¿¹»êÁ¦µµ¿¡ ´ëÇÑ Æò°¡ 2016.pdf
19. ÇÁ·Î±×·¥ ¿¹»êÁ¦µµÀÇ ¹®Á¦Á¡°ú °³Æí¹æ¾È ¿¬±¸ 2015.pdf

Á¶Á÷ÇР top

1. Effect of Leadership Types on Nurses Organizational Commitment 2009.pdf
2. The Influence of Personal and Job Characteristics and Organizational Commitment on Organizational 2005.pdf
3. °æÂû°ø¹«¿øÀÇ °¨Á¤³ëµ¿ÀÌ °¨Á¤¼ÒÁø°ú Á¶Á÷À¯È¿¼º¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ°ú »çȸÀû Áö¿øÀÇ Á¶ÀýÈ¿°ú¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2015.pdf
4. °ø°øÁ¶Á÷ ³» Á¶Á÷Á¤Ä¡Áö°¢ÀÌ Á¶Á÷ħ¹¬¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2016.pdf
5. º¯ÇõÀû ¸®´õ½ÊÀÌ ¿ªÇÒÇൿ Á¶Á÷½Ã¹ÎÇൿ ¹× Çõ½ÅÇൿ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2013.pdf
6. º¯ÇõÀû ¸®´õ½ÊÀÌ Çõ½ÅÇൿ°ú Á¶Á÷½Ã¹ÎÇൿ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ ¿¬±¸ 2015.pdf
7. º¯ÇõÀû¸®´õ½Ê°ú ¼­¹øÆ®¸®´õ½ÊÀÌ Á÷¹«¸¸Á· Á¶Á÷¸ôÀÔ ¼­ºñ½ºÇ°Áú ¹× °í°´¸¸Á·¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2014.pdf
8. »çȸº¹ÁöÁ¶Á÷ÀÇ Çõ½Å ¼öÇà½ÇÅÂ¿Í Çõ½Å ¿µÇâ¿äÀο¡ ´ëÇÑ Å½»öÀû ¿¬±¸ 2014.pdf
9. »çȸÀû±â¾÷ÀÇ Á¶Á÷¹®È­°¡ Á¶Á÷ÀÇ »çȸÀû °æÁ¦Àû ¼º°ú¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2015.pdf
10. ½º¸¶Æ® ¿öÅ©¸¦ ÅëÇÑ Á¶Á÷Çõ½Å 2016.pdf
11. ¿©¼º°í¿ëÀÌ Á¶Á÷È¿°ú¼º¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2015.pdf
12. À¯¿¬ÇÑ Á¶Á÷¹®È­¿Í ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®°¡ ÀÎÁöµÈ Á¶Á÷À¯È¿¼º¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2011.pdf
13. Á¶Á÷ ³» °¥µîÀÌ Á¶Á÷½Ã¹ÎÇൿ ¹× Á÷¹«¸¸Á·¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2013.pdf
14. Á¶Á÷ ³» ½º¸¶Æ® ±â±â È°¿ëÀÌ °ú¿¬ »îÀÇ ÁúÀ» ³ôÀ̴°¡ 2014.pdf
15. Á¶Á÷¸ôÀÔ¿¡ ´ëÇÑ °³³äºÐ¼® 2014.pdf
16. Á¶Á÷¹®È­°¡ °æ¿µ¼º°ú¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2011.pdf
17. È£ÅÚ±â¾÷ÀÇ °¨¼º¸®´õ½Ê LMX Á¶Á÷È¿°ú¼ºÀÇ °ü°è ¿¬±¸ 2015.pdf

ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®  top


1. Institutions or Perceptions Matter 2017.pdf
2. °æÂû ±³À°ÈÆ·ÃÀÌ Á¶Á÷¸ôÀÔ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2015.pdf
3. °ø°ø±â°ü ³«ÇÏ»ê Àλ翡 °üÇÑ ¿±°üÁÖÀÇÀû Çؼ® 2008.pdf
4. °ø°ø±â°ü ÀλçÆò°¡Ã¼°è ¿î¿µ½ÇÅÂÀÇ Å½»öÀû ºÐ¼® 2013.pdf
5. °ø¹«¿øÀÇ Àü¹®°¡Àû Á¤Ã¼¼º°ú Ã¥ÀÓ 2017.pdf
6. °øÁ÷ÀÎ»ç »ó À¯¸®ÃµÀå(glass ceiling)Çö»ó¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2010.pdf
7. ±ÕÇüÀλçÁ¤Ã¥ÀÇ È¿°ú¼º¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2009.pdf
8. ¹Ì±¹ »ó¿øÀÇ ÇàÁ¤ºÎ °øÁ÷Èĺ¸ÀÚ¿¡ ´ëÇÑ Àλçû¹®È¸ 2015.pdf
9. ¹Ì±¹ ÀÎ»ç ºÎ¼­ÀÇ Á÷¹«¼øȯ 2011.pdf
10. ¿¬°íÁÖÀÇ Àλç°øÁ¤¼ºÀÌ Á¶Á÷È¿°ú¼º¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2012.pdf
11. ÀΰøÁö´É °ü·áÁ¦¿Í Á¦4Â÷ ÀλçÇàÁ¤Çõ¸í 2016.pdf
12. ÀλçºÎ¹®ÀÇ ÀÎÀû ÀÚº» ¹× »çȸÀû ÀÚº»ÀÌ Àλç°ü¸® ¼º°ú ¹× Á¾¾÷¿øÀÇ Åµµ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2013.pdf
13. ÀλçÁ¦µµÀÇ °øÁ¤¼ºÀÌ Á÷¹«¸¸Á·°ú Á÷¹«¼º°ú¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2013.pdf
14. Àλçû¹®È¸ÀÇ Çå¹ýÀû ÀÇÀÇ¿Í Á¦µµÀû °³¼± ÀïÁ¡ 2015 .pdf
15. ÀλçÆò°¡Á¦µµÀÇ ½ÇÅ 2016.pdf
16. ÀÏ-°¡Á¤ °¥µîÀÌ ÁÖµµÀû °æ·ÂÇൿ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ°ú ÀλçÆò°¡ °øÁ¤¼º ¹× ¼ºº°ÀÇ Á¶ÀýÈ¿°ú 2017.pdf
17. À庴 ÀαǺ¸È£ÀÇ »õ·Î¿î ÁöÆò ±º Àλç¼ÒûÁ¦µµ °³¼±¹æ¾È 2017.pdf
18. Á¤ºÎ-¹Î°£°£ Àλ米·ùÀÇ È¿À²Àû ¿î¿µ¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2014.pdf
19. Áß¾ÓºÎó ¼Ò¼Ó±â°ü Àλç°ü¸®¿¡ ´ëÇÑ ½Ã·ÐÀû ¿¬±¸ 2017.pdf
20. Áß¾Ó-Áö¹æ°£ Àλ米·ù¿¡ °üÇÑ ³×Æ®¿öÅ© ºÐ¼® 2012.pdf
21. Áß¾ÓÇàÁ¤±â°ü À¯Çüº° ÃÖÀûÈ­µÈ ÀλçÇõ½Å Àü·« ¼ö¸³À» À§ÇÑ ¿¬±¸ 2017.pdf
22. Áß¾ÓÇàÁ¤±â°ü ÀλçÇõ½Å °¡Ä¡ÀÇ º¸Æí¼º°ú Ư¼ö¼º¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2017.pdf
23. Áö¹æ°ø¹«¿ø Àλç°áÁ¤¿¡¼­ ¿¬ÁÙÀÛ¿ëÀÌ Á¶Á÷½Ã¹ÎÇൿ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¸ð¼øÀû ¿µÇâ 2016.pdf
24. Áö¹æ°ø¹«¿ø ÀλçÇõ½ÅÁ¤Ã¥ÀÇ »ó´ëÀû ¿ì¼±¼øÀ§ºÐ¼® 2018.pdf
25. Áö¹æÀÇȸ »ç¹«±â±¸ ÀλçÁ¦µµÀÇ ¹®Á¦Á¡°ú °³¼±¹æ¾È 2013.pdf
26. Áö¹æÀÇȸ¿¡ ÀÇÇÑ Àλçû¹®È¸ µµÀÔÀÇ ¹ýÀû ¹®Á¦ 2015.pdf
27. Áö¹æÀÚÄ¡´Üü Àλçû¹®È¸Á¦µµÀÇ µµÀÔ½ÇÅ ºÐ¼® 2015.pdf
28. Áö¹æÁ¤ºÎÀÇ ¼º°úÁß½ÉÀû Àλç°ü¸®ÀÇ °øÁ¤¼ºÀÌ °ø¹«¿øÀÇ Á÷¹«¸¸Á· Á¶Á÷¸ôÀÔ Á÷¹«¼º°ú¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2015.pdf
29. Áö¹æÁ¤ºÎÀÇ ¼º°úÁöÇâÀû Àλç°ü¸®¿¡ µû¸¥ °ø¹«¿øÀÇ ¿ªÇÒƯ¼º ¹× ´ëÀΰü°è ¿äÀÎÀÌ Á÷¹«½ºÆ®·¹½º Á÷¹«¼ÒÁø¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2014.pdf
30. Á÷¹«¿­ÀÇ¿¡ ´ëÇÑ ¼º°úÄÚĪ ¹× ÆÀ °ú¾÷ÀÇ ¿µÇâ 2011.pdf
31. Ã¥Àӿ±â°üÀÇ Á¶Á÷ Àλç ÀÚÀ²¼º°ú Á¦µµÀû °³¼± ¹æÇâ 2010.pdf

±âŸ ÇàÁ¤ºÐ¾ß  top

±âŸ ÇàÁ¤ºÐ¾ß - °ø°ø°æ¿µ  top

1. °Å¹ö³Í½ºÀÇ °³³äÈ­ 2002.pdf
2. °Å¹ö³Í½ºÀû Á¢±ÙÀ» ÅëÇÑ °ü·áÅëÁ¦¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸ 2015.pdf
3. °Å¹ö³Í½º ½ÇÇöÀ» À§ÇÑ ´ëµµ½ÃÀÇ ÁÖ¹ÎÂü¿©ÇàÁ¤ ºñ±³¿¬±¸ 2015.pdf
4. ´Ù¹®È­ÁÖÀÇ¿Í °Å¹ö³Í½º »çȸÅëÇÕ Àü·« 2012.pdf
5. ·±´ø°ú ´º¿å ±âÈĺ¯È­ ÀûÀÀÁ¤Ã¥ÀÇ Á¦µµÈ­¿Í °Å¹ö³Í½º ±¸Á¶¿¡ ´ëÇÑ ºñ±³ ¿¬±¸ 2015.pdf
6. »çȸ¼­ºñ½º ºÎ¹®¿¡¼­ÀÇ ´ë¾ÈÀû °Å¹ö³Í½º ¸ðÇü Ž»ö 2015.pdf
7. ¼Ò¼È ¹Ìµð¾îÀÇ È®»ê°ú Á¤Ã¥ °Å¹ö³Í½ºÀÇ º¯µ¿ 2014.pdf
8. ÀÚ¿øºÀ»ç °Å¹ö³Í½º ½ÇÇà¿¡ °üÇÑ Æò°¡ 2014.pdf
9. ÁÖ°Åȯ°æ°ü¸®»ç¾÷¿¡¼­ÀÇ Çù·ÂÀû °Å¹ö³Í½º 2015.pdf
10. ÁÖ¹ÎÀÚÄ¡¿Í Çù·ÂÀû ¸¶À»¸¸µé±â 2016.pdf
11. Áö¹æÀÚÄ¡´ÜüÀÇ Àç³­°ü¸® Çù·ÂÀû °Å¹ö³Í½º¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2015.pdf
12. Áö¿ªÃàÁ¦ Âü¿©ÀÚµé °£ Çù·Â °Å¹ö³Í½º 2014.pdf
13. Çѱ¹ÀÇ ´Ù¹®È­»çȸ Á¤Ã¥ÀÇ °Å¹ö³Í½º ÇöȲ°ú ¹ßÀü¹æ¾È 2015.pdf
14. Çù·ÂÀû °Å¹ö³Í½º¿Í ¿µ³²±Ç Áö¿ª ¹ßÀü 2015.pdf
15. Çù·ÂÀû °Å¹ö³Í½ºÀÇ ¼º°ø¿äÀÎ ¹× °úÁ¤ 2015.pdf

±âŸ ÇàÁ¤ºÐ¾ß - °ø°øºÎ¹® ¸®´õ½Ê  top

1. °øÁ÷¸®´õ½Ê 2006.pdf

±âŸ ÇàÁ¤ºÐ¾ß - °øÁ÷À±¸®  top

1. ´ëÇÐ °øÁ÷À±¸® ±³À°ÀÇ È¿°ú¼º¿¡ °üÇÑ Å½»öÀû ºÐ¼® 2017.pdf
2. ½Ã¹Î¼º °í¾çÀ» À§ÇÑ °øÁ÷À±¸®ÀÇ ¿ªÇÒ 2013.pdf
3. ¿ì¸®³ª¶ó °øÁ÷À±¸® ¹× °øÁ÷À±¸®Á¦µµ¿¡ °üÇÑ °ø¹«¿ø°ú ±¹¹Î ÀÎ½Ä ºñ±³ ¿¬±¸ 2015.pdf
4. À±¸®Àû ¸®´õ½Ê°ú °ø°øºÀ»çµ¿±â(PSM)¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ °øÁ÷°¡Ä¡¿¡ ´ëÇÑ ½Ã»çÁ¡À» Áß½ÉÀ¸·Î 2017.pdf
5. ÀÏ¹Ý³í¹® ¸ñÀû·Ð°ú Àǹ«·ÐÀÇ °üÁ¡¿¡¼­ÀÇ °æÂû°ø¹«¿øÀÇ À±¸®°ü 2009.pdf
6. ij³ª´Ù °øÁ÷À±¸®Á¦µµÀÇ Àü°³°úÁ¤°ú ±× Ư¡ 2016.pdf
7. Çѱ¹ ÇàÁ¤Ã¥ÀÓ ¿¬±¸ 60³â °øÁ÷À±¸®, ºÎÆÐ 2016.pdf

±âŸ ÇàÁ¤ºÐ¾ß - °øÁ÷À±¸® ³»ºÎ°í¹ß  top

1. ³»ºÎ°í¹ß °ü·Ã Á¦µµ ¹× ÇÑ°è 2017.pdf
2. ³»ºÎ°í¹ß È°¼ºÈ­ ¹æ¾È¿¡ °üÇÑ ¼Ò°í 2014.pdf
3. Á¦4¼¼¼Ç ¹üÁËÇÐÀÇ »õ·Î¿î ÀïÁ¡ °æÂû ³»ºÎ°í¹ßÀÚ º¸È£ ÇÑ°è¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ ¹Ì±¹ ¿¬¹æ´ë¹ý¿ø ÆÇ·Ê ºñ±³ ºÐ¼® 2015.pdf
4. Áö¹æÀÚÄ¡´Üü °ø¹«¿øÀÇ ³»ºÎ°í¹ß ÀνĿ¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2014.pdf

±âŸ ÇàÁ¤ºÐ¾ß - °øÁ÷ÀÚ¿Í ´ëÁß¹®È­  top

1. ÇàÁ¤ÇÐ Àü°ø ´ëÇлýµéÀÇ °øÁ÷°ú °øÁ÷ÀÚ À̹ÌÁö¿¡ ´ëÇÑ ÁÖ°üÀû ÀÎ½Ä À¯Çü ºÐ¼®.pdf

±âŸ ÇàÁ¤ºÐ¾ß - ±â¼ú°ú ÇàÁ¤ ÇàÁ¤ÀÇ ¹Ì·¡  top

1. ½º¸¶Æ® ÀüÀÚÁ¤ºÎ¿Í ½º¸¶Æ® ½ÃƼ.pdf
2. 4Â÷ »ê¾÷Çõ¸í±â¼úÀ» Àû¿ëÇÑ °ü¼¼ÇàÁ¤ °³¼±¹æ¾È¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2018.pdf
3. GIS¸¦ È°¿ëÇÑ ¾²·¹±â ¸Å¸³Áö ÀÔÁö ¼±Á¤°úÁ¤ÀÇ Ã¼°èÈ­ ¿¬±¸ 2014.pdf
4. GIS¿Í ¹üÁË¿¹¹æȯ°æ¼³°è ±â¹ÝÀÇ ¹üÁËÃë¾àÁöµµ ÀÛ¼º 2015.pdf
5. ¿µ±¹ Á¤ºÎÀÇ ½º¸¶Æ®½ÃƼ ±¸Ãà ³ë·Â°ú ½Ã»çÁ¡ 2017.pdf
6. Á¦4Â÷ »ê¾÷Çõ¸í½Ã´ë ±â¼ú°ú Á¦µµÀÇ °øÁøÈ­ 2018.pdf
7. Áö¹æÀÚÄ¡´Üü ºòµ¥ÀÌÅÍ ÃßÁø ÇöȲ°ú Á¤Ã¥Àû ½Ã»çÁ¡ 2016.pdf

±âŸ ÇàÁ¤ºÐ¾ß - Á¤ºÎ°£ °ü°è  top

1. Á¤ºÎ°£ °ü°è ¸ðÇü¿¡ °üÇÑ °íÂû 2008.pdf

±âŸ ÇàÁ¤ºÐ¾ß - ÇàÁ¤ÀÌ³ä ¹× À̷Р top

1. WeberÀÇ °ü·áÁ¦¿¡ ´ëÇÑ Àü¸ÁÀÇ ÇàÁ¤Ã¶ÇÐÀû À籸¼º 2005.pdf
2. °ø°ø¼ºÀÇ À¯ÇüÈ­ 2010.pdf
3. Çѱ¹Á¤ºÎÀÇ ÇàÁ¤À̳信 °üÇÑ °ø¹«¿øÀÇ ÀνĿ¬±¸ 2013.pdf
4. ÇÕ¸®¼ºÀÇ ÇàÁ¤Ã¶ÇÐÀû ³íÀDZ¸Á¶¿Í H.A. SimonÀÇ ÇÕ¸®¼º °³³ä 2006.pdf
5. ÇàÁ¤ÀÇ °³³ä¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2014.pdf

ÇàÁ¤ÇÐ ¿µ¾î³í¹®  top

1. Administring politics rediscovering campaign finance and public administration 2016.pdf
2. Atp otherness and empathy in public administration 2017.pdf
3. Citizen participation in thepublic transportation policy process 2017.pdf
4. Counternarratives as critical perspctives in public administration curricula 2016.pdf
5. Critical management studies and public administration 2015.pdf
6. Dutiles and responbilities of public employee 2018.pdf
7. In search of sustainable public administration 2017.pdf
8. Information governance in digitized pbli administration 2016.pdf
9. Integrity as ethical operational value in public administration 2016.pdf
10. Into a New Regressive Ear Implications for Public Administration 2017.pdf
11. Political responsibility of the public administration bodies in the republic of macedonia 2016.pdf
12. Professionalism vs public service motivation can public administration education alleviate the tension 2017.pdf
13. Prosumption in the public administration sector 2017.pdf
14. Public administration, popular sovereignty and la police 2015.pdf
15. Public admistration project selection using cased reasoning 2017.pdf
16. Research on ethics and integrety in public administration 2015.pdf
17. Spiritual intelligence and compassion in public administration 2017.pdf
18. The new comparative-historical method and its contributions to political science and public administration 2016.pdf
19. Thinking punctuated equilibrium theory a public administration approach to bedgetary changes 2017.pdf
20. Towards citizen co-created public service apps 2017.pdf
21. Translating the elements of health governance for integrated care from theory to practice 2018.pdf
22. Two roads to nowhere appraising 30 years of public administration research 2017.pdf

Á¤Ã¥ÇР top

Á¤Ã¥ÇÐ - Á¤Ã¥°úÁ¤  top

1. °èȹ ¹× Á¤Ã¥°úÁ¤ÀÇ °¥µî¿ÏÈ­¸¦ À§ÇÑ GeoDesign È°¿ë 2016.pdf
2. ³ëÀÎÀå±â¿ä¾çº¸ÇèÁ¦µµ Á¤Ã¥°úÁ¤¿¡ °üÇÑ ÇÑ,ÀÏ ºñ±³¿¬±¸ 2010.pdf
3. ´ÙÁßÈ帧¸ðÇüÀ» Àû¿ëÇÑ Á¤Ã¥°úÁ¤ ¿¬±¸ 2015.pdf
4. º¸°ÇÀÇ·áÁ¤Ã¥°úÁ¤¿¡¼­ÀÇ Á¤Ã¥ÇàÀ§ÀÚÀÇ ½Å³ä(Beliefs)°ú ÀÌÇØ(Interests) 2017.pdf
5. ½Ã½ºÅÛ´ÙÀ̳»¹Í½º¸¦ ÅëÇÑ °ø°ø±â°ü Áö¹æÀÌÀü Á¤Ã¥°úÁ¤ ºÐ¼® 2008.pdf
6. ¿ËÈ£¿¬ÇÕ¸ðÇüÀ» È°¿ëÇÑ ¼öµµ±Ç¸Å¸³Áö »ç¿ë¿¬Àå Á¤Ã¥°úÁ¤¿¡ ´ëÇÑ »ç·ÊºÐ¼® 2017.pdf
7. À¯·´¿¬ÇÕÀÇ Á¤Ã¥°úÁ¤ 2016.pdf
8. ÀϺ»ÀÇ °í¿ëÆòµîÁ¤Ã¥°úÁ¤ 2008.pdf
9. Àϼ±°ø¹«¿øÀÇ ½Ã¹Î½Å·Ú°¡ ½Ã¹ÎÂü¿© ¼ö¿ë¼º¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2015.pdf
10. Á¤Ã¥°úÁ¤(Policy Process) Á¤Ã¥º¯µ¿(Policy Change)¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸³í¹® ºÐ¼® 2015.pdf
11. Á¤Ã¥°úÁ¤(Policy Process)¿¡ µû¸¥ °¥µî°ü¸®ÀÇ ³í¸®¿Í Àü·« 2010.pdf
12. Á¤Ã¥°úÁ¤ ¹× Á¤Ã¥ ³×Æ®¿öÅ©ÀÇ µ¿Å¼º ºÐ¼® 2007.pdf
13. Á¤Ã¥°úÁ¤ ½Ã¹ÎÂü¿© À¯Çü ÀÎÁöÀû Á¤´ç¼º(Cognitive Legitimacy) ±×¸®°í ·ÕÅ×ÀÏ Á¤Ä¡(Long Tail Politics) 2010.pdf
14. Á¤Ã¥°úÁ¤º° °ø°ø¼º°ú °Å¹ö³Í½º¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2017.pdf
15. Á¤Ã¥°úÁ¤¿¡¼­ ½Ã¹ÎÂü¿© È°¼ºÈ­ ¹æ¾È 2006.pdf
16. Á¤Ã¥°úÁ¤ÀÇ °üÁ¡¿¡¼­ ¹Ù¶óº» Governance¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2012.pdf
17. Á¤Ã¥°úÁ¤ÀÌ Á¤ºÎ½Å·Ú¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2015.pdf
18. Áö¹æÁ¤ºÎ ÁÖ¹ÎÂü¿©Á¦µµÀÇ Á¤Ã¥°úÁ¤°ú Âü¿©À¯Çü¿¡ µû¸¥ ¿µÇâ·Â ºÐ¼® 2008.pdf
19. Çѱ¹ ¿Ü±¹ÀÎÁ¤Ã¥ÀÇ Á¤Ã¥Ã¼°è ºÐ¼® 2012.pdf
20. Çѱ¹ÇàÁ¤ÀÇ ÁÖ¹ÎÂü¿© Á¤Ã¥°úÁ¤ ¿¬±¸ 2014.pdf

Á¤Ã¥ÇÐ - Á¤Ã¥°áÁ¤  top

1. Analyzing Policy Making Process of Horse Industry Promotion Actfor Spread of Horse Riding Industry 2014.pdf
2. A½Ã B±¸ ¹®È­Àç´Ü ¼³¸³ ¹× ¿î¿µ Á¶·Ê¿¡ ´ëÇÑ Á¤Ã¥°áÁ¤°úÁ¤ ºÐ¼® 2017.pdf
3. EU Á¨´õ·¹ÁüÀÇ Çü¼º ¹× Á¤Ã¥°áÁ¤°úÁ¤ 2013.pdf
4. The Politics of Gender Equality Policy-making in Korea 2014.pdf
5. ±âÃʳë·É¿¬±ÝÁ¤Ã¥°áÁ¤¿¡ °üÇÑ »çȸ¿¬°á¸Á ºÐ¼® 2012.pdf
6. ±è¿µ¶õ¹ý Á¤Ã¥°áÁ¤°úÁ¤ ºÐ¼® 2017.pdf
7. ³ëÀÎÀå±â¿ä¾çº¸Çè¹ýÀÇ Á¤Ã¥°áÁ¤°úÁ¤ ºÐ¼® 2012.pdf
8. µµ½Ã Á¤Ã¥°áÁ¤ÀÇ ÁÖ¹ÎÂü¿© »ó´ëÀû È¿°ú¼º¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2016.pdf
9. º¸°ÇÀÇ·á Á¤Ã¥°áÁ¤°úÁ¤¿¡¼­ ȯÀÚ ¹× ½Ã¹ÎÂü¿© ¿¬±¸ 2012.pdf
10. ½ºÆ÷Ã÷»ê¾÷ ¹ßÀüÀ» À§ÇÑ Á¤Ã¥°áÁ¤¸ðµ¨ Á¦¾ð 2014.pdf
11. ½ÅÁ¦µµÁÖÀÇÀû °üÁ¡¿¡¼­ Áö¹æÁ¤ºÎ º¹ÁöÁ¤Ã¥°áÁ¤°úÁ¤¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2013.pdf
12. ¾Ù¸®½¼ ¸ðÇü¿¡ ÀÇÇÑ IPTV Á¤Ã¥°áÁ¤ÀÇ Æ¯Â¡ ºÐ¼® 2010.pdf
13. Á¤Ã¥°áÁ¤ Á¤Ä¡Àû °áÁ¤°ú ÇàÁ¤Àû °áÁ¤ 2018.pdf
14. Á¤Ã¥°áÁ¤¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ´ëÅë·ÉÀÇ ¿µÇâ·Â ºÐ¼® 2013.pdf
15. ij¸Ó·± ÃѸ®ÀÇ EU ȸ¿ø±¹ Å»Åð¼±¾ðÀ¸·Î ¹Ù¶óº» ¿µ±¹ º¸¼ö´ç°ú ÀÚÀ¯¹ÎÁÖ´ç ¿¬¸³Á¤ºÎÀÇ EU Á¤Ã¥°áÁ¤°úÁ¤ ½Ã½ºÅÛ¿¡ ´ëÇÑ ºÐ¼® 2016.pdf
16. Çѱ¹ÀÇ ´ë¿ÜÁ¤Ã¥°áÁ¤°ú ÀýÃæÀûÀÎ Á¤Ä¡Àû ŸÇù 2017.pdf
17. Çå¹ýÀçÆǼҿ¡ ÀÇÇÑ »ç¹ýÀû Á¤Ã¥°áÁ¤(Judicial Policy Making)ÀÇ ¹è°æ°ú ÇÑ°è 2011.pdf

Á¤Ã¥ÇÐ - ±âŸ  top

1. Effectiveness of Ethical Governance in China's Local Governments 2013.pdf
2. Governance·Ð°ú Áö¹æÁ¤ºÎGovernance¿¡ ´ëÇÑ ÀÌ·ÐÀû ºÐ¼® 2006.pdf
3. °øµ¿ÁÖÅà ¸®¸ðµ¨¸µÁ¤Ã¥À» Àû¿ëÇÑ ACF °ËÁõ¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2014.pdf

À繫ÇàÁ¤  top

1. ±¹°¡¿¬±¸°³¹ß»ç¾÷ Æò°¡°á°ú°¡ ¿¹»ê°áÁ¤¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇ⠺м® 2015.pdf
2. ±¹È¸ ¿¹»ê½É»çÁ¦µµ Æò°¡¿Í °³¼±¹æ¾È 2013.pdf
3. ´ÙºÎó ¹üÁ¤ºÎ »ç¾÷¿¡¼­ ¹ß»ýÇÏ´Â ºÎó°£ ¿¹»ê È®º¸ ¼öÁØÀÇ Â÷ÀÌ¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2015.pdf
4. ¼ºÀÎÁö °á»ê¼­ÀÇ ºÐ¼®À» ÅëÇÑ ¼ºÀÎÁö ¿¹»êÁ¦µµÀÇ °³¼±¹æ¾È ¿¬±¸ 2011.pdf
5. ¼ºÀÎÁö ¿¹»ê¼­ ºÐ¼®À» ÅëÇÑ Á¤Ã¥Àû ÇÔÀÇ¿Í °úÁ¦ 2014.pdf
6. ¿ì¸®³ª¶ó Áö¹æÀÚÄ¡´Üü ¹× °ø°ø±â°üÀÇ ¿¹»ê ÁýÇàÇàÅ¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2013.pdf
7. À繫°ü¸®ÀÇ ±âÃÊ°³³ä°ú ÀÚº»¿¹»ê 2014.pdf
8. Á¤ºÎÀÇ ¹ß»ýÁÖÀÇ È¸°è Á¤Âø°ú ¹ß»ýÁÖÀÇ ¿¹»ê µµÀÔ¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2011.pdf
9. Á¶¼¼ÁöÃâ °³³ä°ú Á¶¼¼ÁöÃ⿹»ê¼­ÀÇ Å¸´ç¼º °íÂû 2014.pdf
10. ÁÖ¹ÎÂü¿©¿¹»êÁ¦ ¿î¿µÀÇ Âü¿©¼º°ú ½ÉÀǼº ¿¬±¸ 2016.pdf
11. ÁÖ¿ä±¹ÀÇ ¿ìÁÖ°³¹ß Á¤Ã¥ ¿¹»ê ¹× ÇÁ·Î±×·¥ µ¿Çâ 2014.pdf
12. Áö¹æÀÚÄ¡´ÜüÀÇ »çȸº¹Áö¿¹»ê ÁöÃâ°áÁ¤ ¿äÀο¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2015.pdf
13. Áö¹æÀÚÄ¡´ÜüÀÇ ¿¹»ê ÀçÀǿ䱸±ÇÀÇ ÀïÁ¡ ¹× °³¼± ¹æ¾È 2015.pdf
14. Áö¹æÀÚÄ¡´ÜüÀÇ ÀçÁ¤ÀÚÁֱǰú ±× Á¦ÇÑ ¹× ÇÑ°è 2013.pdf
15. Áö¹æÀÚÄ¡´ÜüÀÇ Á÷¾÷ÀçÈ°½Ã¼³ ¿¹»ê °áÁ¤¿äÀο¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2013.pdf
16. Áö¹æÀÚÄ¡ÀÇ ¹ß´Þ°ú Âü¿©¹ÎÁÖÁÖÀÇ¿¡¼­ º» ÁÖ¹ÎÂü¿©¿¹»êÁ¦µµ 2015.pdf
17. ÆÛÁö¼Â ÁúÀûºñ±³ºÐ¼®À» È°¿ëÇÑ ÀÇȸ¿¹»êÁ¦µµ ¿µÇâ¿äÀÎÀÇ Å½»ö 2015.pdf
18. ÇÁ·Î±×·¥ ¿¹»êÁ¦µµ¿¡ ´ëÇÑ Æò°¡ 2016.pdf
19. ÇÁ·Î±×·¥ ¿¹»êÁ¦µµÀÇ ¹®Á¦Á¡°ú °³Æí¹æ¾È ¿¬±¸ 2015.pdf

Á¶Á÷ÇР top

1. Effect of Leadership Types on Nurses Organizational Commitment 2009.pdf
2. The Influence of Personal and Job Characteristics and Organizational Commitment on Organizational 2005.pdf
3. °æÂû°ø¹«¿øÀÇ °¨Á¤³ëµ¿ÀÌ °¨Á¤¼ÒÁø°ú Á¶Á÷À¯È¿¼º¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ°ú »çȸÀû Áö¿øÀÇ Á¶ÀýÈ¿°ú¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2015.pdf
4. °ø°øÁ¶Á÷ ³» Á¶Á÷Á¤Ä¡Áö°¢ÀÌ Á¶Á÷ħ¹¬¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2016.pdf
5. º¯ÇõÀû ¸®´õ½ÊÀÌ ¿ªÇÒÇൿ Á¶Á÷½Ã¹ÎÇൿ ¹× Çõ½ÅÇൿ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2013.pdf
6. º¯ÇõÀû ¸®´õ½ÊÀÌ Çõ½ÅÇൿ°ú Á¶Á÷½Ã¹ÎÇൿ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ ¿¬±¸ 2015.pdf
7. º¯ÇõÀû¸®´õ½Ê°ú ¼­¹øÆ®¸®´õ½ÊÀÌ Á÷¹«¸¸Á· Á¶Á÷¸ôÀÔ ¼­ºñ½ºÇ°Áú ¹× °í°´¸¸Á·¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2014.pdf
8. »çȸº¹ÁöÁ¶Á÷ÀÇ Çõ½Å ¼öÇà½ÇÅÂ¿Í Çõ½Å ¿µÇâ¿äÀο¡ ´ëÇÑ Å½»öÀû ¿¬±¸ 2014.pdf
9. »çȸÀû±â¾÷ÀÇ Á¶Á÷¹®È­°¡ Á¶Á÷ÀÇ »çȸÀû °æÁ¦Àû ¼º°ú¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2015.pdf
10. ½º¸¶Æ® ¿öÅ©¸¦ ÅëÇÑ Á¶Á÷Çõ½Å 2016.pdf
11. ¿©¼º°í¿ëÀÌ Á¶Á÷È¿°ú¼º¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2015.pdf
12. À¯¿¬ÇÑ Á¶Á÷¹®È­¿Í ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®°¡ ÀÎÁöµÈ Á¶Á÷À¯È¿¼º¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2011.pdf
13. Á¶Á÷ ³» °¥µîÀÌ Á¶Á÷½Ã¹ÎÇൿ ¹× Á÷¹«¸¸Á·¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2013.pdf
14. Á¶Á÷ ³» ½º¸¶Æ® ±â±â È°¿ëÀÌ °ú¿¬ »îÀÇ ÁúÀ» ³ôÀ̴°¡ 2014.pdf
15. Á¶Á÷¸ôÀÔ¿¡ ´ëÇÑ °³³äºÐ¼® 2014.pdf
16. Á¶Á÷¹®È­°¡ °æ¿µ¼º°ú¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2011.pdf
17. È£ÅÚ±â¾÷ÀÇ °¨¼º¸®´õ½Ê LMX Á¶Á÷È¿°ú¼ºÀÇ °ü°è ¿¬±¸ 2015.pdf

ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®  top


1. Institutions or Perceptions Matter 2017.pdf
2. °æÂû ±³À°ÈÆ·ÃÀÌ Á¶Á÷¸ôÀÔ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2015.pdf
3. °ø°ø±â°ü ³«ÇÏ»ê Àλ翡 °üÇÑ ¿±°üÁÖÀÇÀû Çؼ® 2008.pdf
4. °ø°ø±â°ü ÀλçÆò°¡Ã¼°è ¿î¿µ½ÇÅÂÀÇ Å½»öÀû ºÐ¼® 2013.pdf
5. °ø¹«¿øÀÇ Àü¹®°¡Àû Á¤Ã¼¼º°ú Ã¥ÀÓ 2017.pdf
6. °øÁ÷ÀÎ»ç »ó À¯¸®ÃµÀå(glass ceiling)Çö»ó¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2010.pdf
7. ±ÕÇüÀλçÁ¤Ã¥ÀÇ È¿°ú¼º¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2009.pdf
8. ¹Ì±¹ »ó¿øÀÇ ÇàÁ¤ºÎ °øÁ÷Èĺ¸ÀÚ¿¡ ´ëÇÑ Àλçû¹®È¸ 2015.pdf
9. ¹Ì±¹ ÀÎ»ç ºÎ¼­ÀÇ Á÷¹«¼øȯ 2011.pdf
10. ¿¬°íÁÖÀÇ Àλç°øÁ¤¼ºÀÌ Á¶Á÷È¿°ú¼º¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2012.pdf
11. ÀΰøÁö´É °ü·áÁ¦¿Í Á¦4Â÷ ÀλçÇàÁ¤Çõ¸í 2016.pdf
12. ÀλçºÎ¹®ÀÇ ÀÎÀû ÀÚº» ¹× »çȸÀû ÀÚº»ÀÌ Àλç°ü¸® ¼º°ú ¹× Á¾¾÷¿øÀÇ Åµµ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2013.pdf
13. ÀλçÁ¦µµÀÇ °øÁ¤¼ºÀÌ Á÷¹«¸¸Á·°ú Á÷¹«¼º°ú¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2013.pdf
14. Àλçû¹®È¸ÀÇ Çå¹ýÀû ÀÇÀÇ¿Í Á¦µµÀû °³¼± ÀïÁ¡ 2015 .pdf
15. ÀλçÆò°¡Á¦µµÀÇ ½ÇÅ 2016.pdf
16. ÀÏ-°¡Á¤ °¥µîÀÌ ÁÖµµÀû °æ·ÂÇൿ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ°ú ÀλçÆò°¡ °øÁ¤¼º ¹× ¼ºº°ÀÇ Á¶ÀýÈ¿°ú 2017.pdf
17. À庴 ÀαǺ¸È£ÀÇ »õ·Î¿î ÁöÆò ±º Àλç¼ÒûÁ¦µµ °³¼±¹æ¾È 2017.pdf
18. Á¤ºÎ-¹Î°£°£ Àλ米·ùÀÇ È¿À²Àû ¿î¿µ¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2014.pdf
19. Áß¾ÓºÎó ¼Ò¼Ó±â°ü Àλç°ü¸®¿¡ ´ëÇÑ ½Ã·ÐÀû ¿¬±¸ 2017.pdf
20. Áß¾Ó-Áö¹æ°£ Àλ米·ù¿¡ °üÇÑ ³×Æ®¿öÅ© ºÐ¼® 2012.pdf
21. Áß¾ÓÇàÁ¤±â°ü À¯Çüº° ÃÖÀûÈ­µÈ ÀλçÇõ½Å Àü·« ¼ö¸³À» À§ÇÑ ¿¬±¸ 2017.pdf
22. Áß¾ÓÇàÁ¤±â°ü ÀλçÇõ½Å °¡Ä¡ÀÇ º¸Æí¼º°ú Ư¼ö¼º¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2017.pdf
23. Áö¹æ°ø¹«¿ø Àλç°áÁ¤¿¡¼­ ¿¬ÁÙÀÛ¿ëÀÌ Á¶Á÷½Ã¹ÎÇൿ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¸ð¼øÀû ¿µÇâ 2016.pdf
24. Áö¹æ°ø¹«¿ø ÀλçÇõ½ÅÁ¤Ã¥ÀÇ »ó´ëÀû ¿ì¼±¼øÀ§ºÐ¼® 2018.pdf
25. Áö¹æÀÇȸ »ç¹«±â±¸ ÀλçÁ¦µµÀÇ ¹®Á¦Á¡°ú °³¼±¹æ¾È 2013.pdf
26. Áö¹æÀÇȸ¿¡ ÀÇÇÑ Àλçû¹®È¸ µµÀÔÀÇ ¹ýÀû ¹®Á¦ 2015.pdf
27. Áö¹æÀÚÄ¡´Üü Àλçû¹®È¸Á¦µµÀÇ µµÀÔ½ÇÅ ºÐ¼® 2015.pdf
28. Áö¹æÁ¤ºÎÀÇ ¼º°úÁß½ÉÀû Àλç°ü¸®ÀÇ °øÁ¤¼ºÀÌ °ø¹«¿øÀÇ Á÷¹«¸¸Á· Á¶Á÷¸ôÀÔ Á÷¹«¼º°ú¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2015.pdf
29. Áö¹æÁ¤ºÎÀÇ ¼º°úÁöÇâÀû Àλç°ü¸®¿¡ µû¸¥ °ø¹«¿øÀÇ ¿ªÇÒƯ¼º ¹× ´ëÀΰü°è ¿äÀÎÀÌ Á÷¹«½ºÆ®·¹½º Á÷¹«¼ÒÁø¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ 2014.pdf
30. Á÷¹«¿­ÀÇ¿¡ ´ëÇÑ ¼º°úÄÚĪ ¹× ÆÀ °ú¾÷ÀÇ ¿µÇâ 2011.pdf
31. Ã¥Àӿ±â°üÀÇ Á¶Á÷ Àλç ÀÚÀ²¼º°ú Á¦µµÀû °³¼± ¹æÇâ 2010.pdf

±âŸ ÇàÁ¤ºÐ¾ß  top

±âŸ ÇàÁ¤ºÐ¾ß - °ø°ø°æ¿µ  top

1. °Å¹ö³Í½ºÀÇ °³³äÈ­ 2002.pdf
2. °Å¹ö³Í½ºÀû Á¢±ÙÀ» ÅëÇÑ °ü·áÅëÁ¦¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸ 2015.pdf
3. °Å¹ö³Í½º ½ÇÇöÀ» À§ÇÑ ´ëµµ½ÃÀÇ ÁÖ¹ÎÂü¿©ÇàÁ¤ ºñ±³¿¬±¸ 2015.pdf
4. ´Ù¹®È­ÁÖÀÇ¿Í °Å¹ö³Í½º »çȸÅëÇÕ Àü·« 2012.pdf
5. ·±´ø°ú ´º¿å ±âÈĺ¯È­ ÀûÀÀÁ¤Ã¥ÀÇ Á¦µµÈ­¿Í °Å¹ö³Í½º ±¸Á¶¿¡ ´ëÇÑ ºñ±³ ¿¬±¸ 2015.pdf
6. »çȸ¼­ºñ½º ºÎ¹®¿¡¼­ÀÇ ´ë¾ÈÀû °Å¹ö³Í½º ¸ðÇü Ž»ö 2015.pdf
7. ¼Ò¼È ¹Ìµð¾îÀÇ È®»ê°ú Á¤Ã¥ °Å¹ö³Í½ºÀÇ º¯µ¿ 2014.pdf
8. ÀÚ¿øºÀ»ç °Å¹ö³Í½º ½ÇÇà¿¡ °üÇÑ Æò°¡ 2014.pdf
9. ÁÖ°Åȯ°æ°ü¸®»ç¾÷¿¡¼­ÀÇ Çù·ÂÀû °Å¹ö³Í½º 2015.pdf
10. ÁÖ¹ÎÀÚÄ¡¿Í Çù·ÂÀû ¸¶À»¸¸µé±â 2016.pdf
11. Áö¹æÀÚÄ¡´ÜüÀÇ Àç³­°ü¸® Çù·ÂÀû °Å¹ö³Í½º¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2015.pdf
12. Áö¿ªÃàÁ¦ Âü¿©ÀÚµé °£ Çù·Â °Å¹ö³Í½º 2014.pdf
13. Çѱ¹ÀÇ ´Ù¹®È­»çȸ Á¤Ã¥ÀÇ °Å¹ö³Í½º ÇöȲ°ú ¹ßÀü¹æ¾È 2015.pdf
14. Çù·ÂÀû °Å¹ö³Í½º¿Í ¿µ³²±Ç Áö¿ª ¹ßÀü 2015.pdf
15. Çù·ÂÀû °Å¹ö³Í½ºÀÇ ¼º°ø¿äÀÎ ¹× °úÁ¤ 2015.pdf

±âŸ ÇàÁ¤ºÐ¾ß - °ø°øºÎ¹® ¸®´õ½Ê  top

1. °øÁ÷¸®´õ½Ê 2006.pdf

±âŸ ÇàÁ¤ºÐ¾ß - °øÁ÷À±¸®  top

1. ´ëÇÐ °øÁ÷À±¸® ±³À°ÀÇ È¿°ú¼º¿¡ °üÇÑ Å½»öÀû ºÐ¼® 2017.pdf
2. ½Ã¹Î¼º °í¾çÀ» À§ÇÑ °øÁ÷À±¸®ÀÇ ¿ªÇÒ 2013.pdf
3. ¿ì¸®³ª¶ó °øÁ÷À±¸® ¹× °øÁ÷À±¸®Á¦µµ¿¡ °üÇÑ °ø¹«¿ø°ú ±¹¹Î ÀÎ½Ä ºñ±³ ¿¬±¸ 2015.pdf
4. À±¸®Àû ¸®´õ½Ê°ú °ø°øºÀ»çµ¿±â(PSM)¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ °øÁ÷°¡Ä¡¿¡ ´ëÇÑ ½Ã»çÁ¡À» Áß½ÉÀ¸·Î 2017.pdf
5. ÀÏ¹Ý³í¹® ¸ñÀû·Ð°ú Àǹ«·ÐÀÇ °üÁ¡¿¡¼­ÀÇ °æÂû°ø¹«¿øÀÇ À±¸®°ü 2009.pdf
6. ij³ª´Ù °øÁ÷À±¸®Á¦µµÀÇ Àü°³°úÁ¤°ú ±× Ư¡ 2016.pdf
7. Çѱ¹ ÇàÁ¤Ã¥ÀÓ ¿¬±¸ 60³â °øÁ÷À±¸®, ºÎÆÐ 2016.pdf

±âŸ ÇàÁ¤ºÐ¾ß - °øÁ÷À±¸® ³»ºÎ°í¹ß  top

1. ³»ºÎ°í¹ß °ü·Ã Á¦µµ ¹× ÇÑ°è 2017.pdf
2. ³»ºÎ°í¹ß È°¼ºÈ­ ¹æ¾È¿¡ °üÇÑ ¼Ò°í 2014.pdf
3. Á¦4¼¼¼Ç ¹üÁËÇÐÀÇ »õ·Î¿î ÀïÁ¡ °æÂû ³»ºÎ°í¹ßÀÚ º¸È£ ÇÑ°è¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ ¹Ì±¹ ¿¬¹æ´ë¹ý¿ø ÆÇ·Ê ºñ±³ ºÐ¼® 2015.pdf
4. Áö¹æÀÚÄ¡´Üü °ø¹«¿øÀÇ ³»ºÎ°í¹ß ÀνĿ¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2014.pdf

±âŸ ÇàÁ¤ºÐ¾ß - °øÁ÷ÀÚ¿Í ´ëÁß¹®È­  top

1. ÇàÁ¤ÇÐ Àü°ø ´ëÇлýµéÀÇ °øÁ÷°ú °øÁ÷ÀÚ À̹ÌÁö¿¡ ´ëÇÑ ÁÖ°üÀû ÀÎ½Ä À¯Çü ºÐ¼®.pdf

±âŸ ÇàÁ¤ºÐ¾ß - ±â¼ú°ú ÇàÁ¤ ÇàÁ¤ÀÇ ¹Ì·¡  top

1. ½º¸¶Æ® ÀüÀÚÁ¤ºÎ¿Í ½º¸¶Æ® ½ÃƼ.pdf
2. 4Â÷ »ê¾÷Çõ¸í±â¼úÀ» Àû¿ëÇÑ °ü¼¼ÇàÁ¤ °³¼±¹æ¾È¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2018.pdf
3. GIS¸¦ È°¿ëÇÑ ¾²·¹±â ¸Å¸³Áö ÀÔÁö ¼±Á¤°úÁ¤ÀÇ Ã¼°èÈ­ ¿¬±¸ 2014.pdf
4. GIS¿Í ¹üÁË¿¹¹æȯ°æ¼³°è ±â¹ÝÀÇ ¹üÁËÃë¾àÁöµµ ÀÛ¼º 2015.pdf
5. ¿µ±¹ Á¤ºÎÀÇ ½º¸¶Æ®½ÃƼ ±¸Ãà ³ë·Â°ú ½Ã»çÁ¡ 2017.pdf
6. Á¦4Â÷ »ê¾÷Çõ¸í½Ã´ë ±â¼ú°ú Á¦µµÀÇ °øÁøÈ­ 2018.pdf
7. Áö¹æÀÚÄ¡´Üü ºòµ¥ÀÌÅÍ ÃßÁø ÇöȲ°ú Á¤Ã¥Àû ½Ã»çÁ¡ 2016.pdf

±âŸ ÇàÁ¤ºÐ¾ß - Á¤ºÎ°£ °ü°è  top

1. Á¤ºÎ°£ °ü°è ¸ðÇü¿¡ °üÇÑ °íÂû 2008.pdf

±âŸ ÇàÁ¤ºÐ¾ß - ÇàÁ¤ÀÌ³ä ¹× À̷Р top

1. WeberÀÇ °ü·áÁ¦¿¡ ´ëÇÑ Àü¸ÁÀÇ ÇàÁ¤Ã¶ÇÐÀû À籸¼º 2005.pdf
2. °ø°ø¼ºÀÇ À¯ÇüÈ­ 2010.pdf
3. Çѱ¹Á¤ºÎÀÇ ÇàÁ¤À̳信 °üÇÑ °ø¹«¿øÀÇ ÀνĿ¬±¸ 2013.pdf
4. ÇÕ¸®¼ºÀÇ ÇàÁ¤Ã¶ÇÐÀû ³íÀDZ¸Á¶¿Í H.A. SimonÀÇ ÇÕ¸®¼º °³³ä 2006.pdf
5. ÇàÁ¤ÀÇ °³³ä¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸ 2014.pdf

ÇàÁ¤ÇÐ ¿µ¾î³í¹®  top

1. Administering Politics: Rediscovering Campaign Finance and Public Administration 2016.pdf
2. ATP Otherness and Empathy in Public Administration 2017.pdf
3. Citizen Participation in the Public Transportation Policy Process 2017.pdf
4. Counternarratives as Critical Perspectives in Public Administration Curricula 2016.pdf
5. Critical Management Studies and public administration: Reinterpreting democratic governance using critical theory and poststructuralism 2015.pdf
6. Dutiles and Responbilities of Public Employee 2018.pdf
7. In Search of Sustainable Public Administration 2017.pdf
8. Information Governance in Digitized pbli Administration 2016.pdf
9. Integrity as Ethical Operational Value in Public Administration 2016.pdf
10. Into a New Regressive Era: Implications for Public Administration 2017.pdf
11. Political Responsibility of the Public Administration Bodies in the Republic of Macedonia 2016.pdf
12. Professionalism vs. Public Service Motivation: Can Public Administration Education Alleviate the Tension 2017.pdf
13. Prosumption in the Public Administration Sector 2017.pdf
14. Public Administration, Popular Sovereignty, and la Police 2015.pdf
15. Public Admistration Project Selection Using Cased Reasoning 2017.pdf
16. Research on Ethics and Integrity in Public Administration: Moving Forward, Looking Back 2015.pdf
17. Spiritual Intelligence and Compassion in Public Administration 2017.pdf
18. The New Comparative-Historical Method and Its Contributions to Political Science and Public Administration 2016.pdf
19. Rethinking Punctuated Equilibrium Theory: A Public Administration Approach to Budgetary Changes 2017.pdf
20. Towards Citizen Co-Created Public Service Apps 2017.pdf
21. Translating the Elements of Health Governance for Integrated Care from Theory to Practice: A Case Study Approach 2018.pdf
22. Two Roads to Nowhere: Appraising 30 Years of Public Administration Research 2017.pdf

top

Midwest University

851 Parr Rd, Wentzville, MO 63385 | (636)327-4645 | usa@midwest.edu
Copyright © 2015 Midwest University / Staff Login

Midwest University

851 Parr Rd, Wentzville, MO 63385
(636)327-4645
usa@midwest.edu
Copyright © 2015 Midwest University
Staff Login